近年來，一批老企業由于經濟效益滑坡和經營體制轉換等因素，一些新企業由于沒有消防工作方面的專門人才，想建消防隊感到力不從心，但不建又沒法保障企業的安全，希望拿出一點資金，重慶消防公司由一種類似保安服務的公司為自己提供消防安全保降。于是，上海市和江蘇省出現了~種消防安全保衛服務公司(簡稱消安公司)的組織，他們由公安消防部門派專職干警負責，自負盈虧，從社會上招募人員，經過專業培訓，進駐到企事業中，承擔執勤滅火和防火安全檢查等任務。
    這種形式的消防隊雖然試辦時間不長，但已呈現了一些其他專職消防隊所沒有的優勢。份是為企業減輕了負擔，重點企業只要傘出一定的經費，與重慶消防公司簽訂合同，就可以不再為消防安全工作分心，即可“心用于生產經營，企業的安全狀況定期由消安人員向其匯報。二是解決了企業消安人員分散，訓練、管理困難的狀況，由消安公司定期考核檢查，平常負資日常管理和訓練，有統一的領導和調配。三是改變了一般企業消防隊員的心理狀態，使每個隊員都有一種責任感，不認真工作都很可能被淘汰。經濟上與企業沒有直接聯系也使得隊員在執行公務時更能客觀自主，不受環境因素的干擾�？傊�，這種類型的消防隊伍具有一定的優越性和生命力、在市場經濟條件下有其特殊的適應性。

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